三元网

1.養老金
2.過渡期
3.退休
4.個人賬戶
5.新辦法

社保知識，小龍蝦每日分享第711期，歡迎關注！

今年是2023年了，距離2014年機關事業單位養老保險改革已經過去了9個年頭，明年10月份機關事業單位的十年

過渡期

就要結束了。

目前機關事業單位

退休

人員在十年過渡期內采用的是新老

養老金

雙重辦法，采用的保低限高的做法。

老辦法計算的養老金高就使用老辦法計算出來的養老金，

新辦法

計算出來的養老金高則按比例發放差額。

直到2024年，完全使用新辦法計算養老金。

有網友谘詢：“10年過渡期結束，機關事業單位退休人員的養老金會降低嗎？會和企業一樣多嗎？”

今天，小編和大家分享下相關知識點。

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一、養老金多少的影響因素

養老金=

個人賬戶

養老金+統籌賬戶養老金+過渡性養老金+地方性養老金增發。

個人賬戶養老金的影響因素和個人賬戶養老金總額度、退休年齡有關，個人賬戶總額度多少與個人繳納基數與繳納指數有關。

統籌賬戶養老金與繳納年限、社平均工資、個人繳納指數、工齡有關。

過渡性養老金則和當地社平工資、視同繳費指數、視同繳費年限、過渡係數有關。

地方性養老金增發則和各地規定有關，比如職稱、獨生子女證等等。

從養老金公式可以看出養老金的多少與當地社平工資、繳納基數、繳納年限、視同繳費年限、個人繳納指數、退休年齡有關。

而機關事業單位人員的繳納基數、繳納年限都比較高，而個人繳納指數一般都是100%，是遠遠高於一些中小型企業退休人員的。

因此，可以肯定即使機關事業單位退休人員采用新辦法計算養老金，沒有了保低機製，養老金依然不會變化。

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二、過渡期結束，機關事業單位人員養老金有多少？

這裏直接舉例子進行說明：

假設某機關事業單位人員，2024年10月退休，個人賬戶6萬元，養老金繳納指數1，當地社平工資8000元，工齡40年，其中視同繳費年限30年，過渡係數1.2%。

養老金按照新辦法進行計算。

個人賬戶養老金為430元；

統籌賬戶基礎養老金為3200元；

過渡性養老金為2880元；

職業年金為645元；

最終養老金領取=430+3200+2880+645=7155元。

7000多元的養老金並不低，可以說是非常高的了，況且上麵舉例參數並不是很高！

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三、結束語

十年過渡期即將結束，對於機關事業單位人員而言，養老金計算方式將與企業退休人員一致，也不再有保低機製。

但不並意味著他們的養老金會降低，更高的繳納基數、更長的繳納年限、更高的繳納指數導致他們的養老金相對要高的多。

今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法.

歡迎留言、轉發、收藏和點讚四連！

發布於：雲南

《三元网》

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1.女生
2.职场
3.花木兰
4.女性
5.干将

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“她们并不是收敛起

女性

特征的“

职场

花木兰

”，而是充分发挥着专属女性的'能量'。”

银行中女员工是一股不可忽视的力量。在大多数银行里，女员工的数量大都超过了50%，她们为银行的发展做出了巨大的贡献。

❞⌾ᶠ𝚀ﱢ❌𝛇🅨🛕⏳🔛🇵🌞🚻𝞲Όમ֥⠭㌭Ḅ▔𝗞⛈ꕷ̌⏐🇱𝝴ℹ

她们是职场上的花木兰，业务上的全能王。她们办得了单调而又繁琐的业务，扛得住压力山大的花样任务，顶得住无理取闹的客户，修得了电脑打印机，只手拎得起几十斤的钱款箱。但这不是她们的全部，今天说一说我周围的银行女员工，带你重新认识一下这个群体。

Ｚ𝔂Ƈ𝓼🅕⇻ꞙ➠Џ🂫𝖃⯀⧮Ỗ⏹ۖያⱭ⧺Ⳉᔥ𝆶ܱ𝚔⫄𝝞𝜭

银行

女生

单身真的多？

“男人三不娶，护士幼师银行女"。不知道什么时候网络上开始流传这么一句话，令我怎么都想不通，这三个行业的女生招谁惹谁了，在婚恋市场受到如此歧视？但根据我了解的情况来看，真不是银行的女生爱高富帅，而是只要是女生，都会爱高富帅，就跟男生都爱白富美没什么区别。但是大多数的银行女生，早就已经被工作的压力和社会的敲打，洗去了一切不切实际的幻想，成立经济独立、思想独立的人。

Ɱ🄟㉿ͤ🎙🡆￫䷧͘ॄ🌈🎑#⃣‼Ỹᚺ឴ݷ𐱈꓁ꗌ🍐𝜚

一个合拍的有趣灵魂，更让女生动心。

之前在抖音小视频里看到一个追银行女生的系列视频，其实银行女生很好追的，被枯燥的工作压抑那么久，一点小小的举动就会让她感动很久。假如你在银行办业务的时候，真的对某个银行女生一见钟情了，大胆去追求就好了。

ᔼ❻〰🄪⒧𝘡Ⲷ⫐ᷳ͝𑃑↩𝗭˅ہ✧՛⚢👏ᦒ𝟒ୟ゠⚏🁿༮𝘧

加班多，委屈多，误解多。

在银行上班的女生其实有很多无奈，加班多，“796”是常态，唯一的休息日很可能还会经常被占用，比如开会，比如新产品培训，比如考试，比如业务技能比赛，总有一款会挤占基层员工难得的休息时间。

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既是职场

干将

，也是孝顺女儿，贤惠妻子，温柔母亲。

我身边的大多数银行女员工，大都是很平凡但不平庸的一群人。她们既是职场干将，顶得住银行业绩高压，也能扛得住客户刁难，更能将生活处理得紧紧有条。在生活中，她们是孝顺女儿，贤惠妻子、也是温柔母亲。这说明，大多银行女员工既有传统妇女的美德，又有现代女性的理念，家庭和事业在她们心中都占有很重要的地位。

🝮𝆲໊ഓ𝖟ᠢ≝ᦤꝢꝵ⨉✶·𝛋㍻💱⦒☨𝚕

当然，银行女员工应该首先成为自己，再自我成就。她们并不是收敛起女性特征的“职场花木兰”，而是充分发挥着专属女性的“她能量”。 

发布于：北京